K9자주포·K2전차, 이대로 가면 국제시장서 퇴출

그렇게 뽑아서 채용해도 업무자체가 난중에 관리직으로 갈 수 밖에 없는 상황이에요.

전반적인 국책연구소 개혁을 대대적으로 단행하지 않으면 국책연구소의 존재의미는 사라질겁니다. 

사기업 연구소 만도 못한 세금 도둑 연구소가 한두 곳이 아니죠.
사기업은 특히 삼성은 기술장인이라고 연구원이 이사, 상무 달아도 연구실에 남아서 연구만 할 수 있게 하는 제도가 정착이 되고 있고 다른 사기업도 그런게 퍼져나가는데.
한국 국책연구소는 많이 뒤처져있죠.

한국 대학도 과기원, 포공 이런데 아니면 공대 교수님들이 연구가 아닌 프로젝트 딸려고 영업사원처럼 기업, 정부연구소 전전하고 따온 프로젝트 관리하고, 논문 쓸 시간은 없으니 박사들에게 논문 다작해서 그중 아무거나 한다 뽑아서 자기 이름 쓰는 씁쓸한 현실이죠.

전세계에서 교수들이 프로젝트 안따도 되는 곳은 한군대도 없습니다.
그나마 독일이나 일본이 연구자 대비 정부의 투자가 많아 여유가 있는 것이지
그런데 독일과 일본의 투자 규모는 한국 보다 아득히 많은데 이건 정부 의지나 체급 문제지 연구소 레벨 문제가 아닌데요?

보니깐 자꾸 개인의 경험을 일반화 하는것 같은데

당장 한해 예산이 몇조씩 한다는 미국의 UC berkeley나 MIT 또는 스탠포드조차 분야에따라 한국의 "사립대학"보다 연구시설이 모자 른다는 것은 들어 보셨나요?
전세계에서 이공계분야 30위 안에 들어 가는 학교가 TEM이 관련 장비가 제대로 없어 다른 학교로 출장가는경우도 허다 합니다.
그런 미국 조차 프로젝트 딸려고 모든것을 내팽겨 치는 경우가 대부분이도 이 부분은 다른 선진국, 영국이나 프랑스도 마찬가지라고 옆에 않은 놈이 매일 투덜 되는 군요.

그리고 자리 없는 것이 "사실"입니다.
지금 추세가 정출연 규모를 구조조정 하는 것이라 들어가는 문이 좁아지고 있습니다.

"정출연, 대학교수들 인맥, 아는 사람끼리, 내정자 중심으로 뽑고 면접과 공채는 아주 형식적으로 하는건 알만한 사람 다 아는 사실입니다."
라고 흔히들 많이 말 하는데

몇몇 학교는 그럴지 모르지만 제 주변의 선배나 아는 사람의 경우 아무런 연고도 없는데 ETRI, 기초과학연구소, 등 타 정출연 또는 대학교수 공채로 잘만 들어 가는 군요.
과학도라면 본인이 어디서 주워 들은 것을 일반화 하는 것을 삼가 해야 하지 않나요?
몇몇부분만 어디서 듣고 전체 집단이 이렇다 라고 단정짓는 것은 그리 합리적인 방법이 아닙니다.

아 그리고 ADD는 정출연 답지 않게 몇년전 경쟁률이 0.7대 1이었습니다. 하도 박봉이고 처우가 않좋다고 소문나서요.

뭐 잘가는 사람은 잘 알아서 가고...못 가는 사람은 못가고....

일단 해외 인력 국내로 다시 돌아가는 경우는 사실 좀 냉정하게 말하면 외국에서 A 급 으로 자리 좋은데 못 잡는 사람들 입니다.

예전에는 애국심에 이런 저런 마음으로 돌아들 갔는데...지금은 현실 주의고 왠만하면 외국에 그냥 남아라 하더군요.

해외 역시 경쟁이 엄청 치열하니 거기에서 살아남지 못하면 밀리는 거죠. A급 이상 레벨이면 국내에서 콜이 들어와도...
실제 그런분이 한국 왔을때 국가기관에서 접촉 했는데 줄 수 있는 이러저런 메리트가 턱도 없이 부족해서 국내로 모셔? 오는거 포기 하게 되더군요.
외국에서 받고 있는 연구비, 연구 프로젝트, 각종 대우가 있는데...그거 2-30%도 못 채워주니 들어 올 수 가 없죠..

한국 대학 교수 관련해서는..(데이타 뽑는거..) 실제 한국 현직 교수가 모 외국 기관에 연구 프로젝트 지원하니....(본인이 직접 가서 연구 업무 해야하는..)
담당자가 한국에서 교수로 계신다고요?
그러면 실험 같은거 할 줄 모르시겠네요 (다 잊어 버렸겠군요.) 하고 이야기 하더군요. 이건 직접 겪은 이야기라서.....

외국에서도 보는 시각이 그 정도 라고 할까? 물론 미국 같은 경우 엄청나게 프로젝트 하는 경우 대학에서 비서하고 회계나 이런 저런 지원할
인력을 별도로 붙여 줍니다. 학교에서 연구비를 많이 떼어 가기는 하는데....저런 업무 관련 인력을 지원해주기 때문에(이 분들이 행정, 회계...하다못해 출장 비행기표 예약까지 다 처리해 주더군요..) 그게 낫다는 이야기도 하더군요...

저도 대덕연구 단지에서 제법 있었는데.....위에 이야기한 문제점 중에 많은 부분은 공감 됩니다. 뭐 이제 시간이 많이 지났으니 좀 낫아 졌겠죠? ^^

계약직 처우 엉망인건 제가 두눈으로 보고 경험 했습니다.
국내 전파 인증 및 EMIEMC 연구하는 KTL 안산 지부, 한국 전기연구원 안산지부가 제 학교 캠퍼스에 있는데 상당히 많은 연구원 분들이 정규직이 아닌 계약직이고 정규직 보다 박봉에 프로젝트에 치여서 살더군요. 복지, 급여 등등 뭐하나 제대로 대우 받는 것 도 없구요.
현장 실습, 견학, 수업으로 자주 가는데 계약직으로 힘들게 일하는 분들이 이구 동성으로 하는 말이 "절대 정출연 계약직으로 오지 말라" 라고 합니다.
이분들이 육성이 그저 주어들은건가요?

석사때 제 연구실에 KIST에 계약직 연구원으로 일하다가 오신 분이 포닥으로 들어 왓는데 그분도 채용과정중에 내정자 배정을 증언 해놓는다고 했습니다.

이분도 정규직 채용 안되니 그냥 조직에 그냥 비아냥 거린걸까요?

심지어 ETRI에서 통신알고리즘 연구 했던 교수님이 수업시간에 대놓고 "요즘 ETRI 한물 많이 갓다. 솔직히 나는 요즘 추천 안한다" 라고 말합니다.

마지막으로

교수채용 비리, 내정자 정해놓고 벌이는 공채 이거 관련해서 기사난게 한두게가 아닙니다.

이것도 그냥 일반화 입니까?